大家好今天介绍职业年金是什么，以下是小编对的归纳整理，来看看吧。
职业年金指的是什么
职业年金是指参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，适用于机关事业单位及其工作人员。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
【法律依据】
《机关事业单位职业年金办法》第二条
本办法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
什么是职业年金
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
【法律依据】
《社会保险基金财务制度》第二十七条?机关事业单位基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施前已经退休、退职人员的退休(职)费和病退人员生活费，以及按照人力资源社会保障部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发〔2015〕28号)规定在10年过渡期内退休人员按新老办法对比后的补差资金。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加机关事业单位基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户余额的支出。丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入机关事业单位基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。
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职业年金是什么
职业年金 是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本 养老保险 的基础上，建立的补充养老保险制度。 [1] 中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是 社会保险 ，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。 [2] 机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。 职业年金缴费由雇主和雇员共同承担;职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。 而如何领取职业年金要在其工作人员 退休 后，可以选择两种方式按月领取两种方式领取： a一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇; b选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。 2. 职业年金是 养老金 的一部分。 3.养老金也称 退休金 、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老 或 丧失劳动能力 后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或 一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养 老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。 4.职业年金并非社会保险，也并非商业保险，而是一项单位福利制度，是企事业单位人力资源管理、 薪酬福利管理的重要组成部分。职业年金的责任主体是事业单位及其职工，职业年金是事业单位及 其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所 有风险。
职业年金是什么东西
职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。由四部分组成，分别是单位缴纳，个人缴费，职业年金基金投资运营收益以及国家规定的其他收入。单位缴纳8%，个人缴纳4%，它是对养老保险制度的补充，在形式上，相当于另外一份养老保险。
根据《职业年金基金管理暂行办法》第二条
本办法所称职业年金基金，是指依法建立的职业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的机关事业单位补充养老保险基金。职业年金基金的委托管理、受托管理、托管、投资管理以及监督管理适用本办法。
第三条
本办法所称受益人是指参加职业年金计划的机关事业单位工作人员。
第四条
职业年金基金采取集中委托投资运营的方式进行管理，中央在京国家机关及所属事业单位职业年金基金由中央国家机关事业单位养老保险管理中心集中行使委托职责，各地机关事业单位职业年金基金由省级社会保险经办机构集中行使委托职责。
什么是职业年金
职业年金待遇是单位交一部分，个人交一部分，到退休后才能领取，单位交的和个人交的分月全部放还到个人。
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
各国职业年金计划的基本特点是：
1、大多数国家的职业年金计划是自愿性的；
2、缴费由雇主和雇员共同承担；
3、基金能够进行市场化运营；
4、职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。
职业年金制度的建立对完善中国养老保险制度具有重要的意义。尤其是事业单位或政府机关与企业之间养老金的有效转换，有利于增强劳动力的流动性，增强养老金的既得收益权的流动性。中国的企业年金从理论上讲仅适应于企业，公职人员的补充养老保险计划应如何实现，如何实现公职人员劳动力与企业劳动力的有序合理流动，这对完善劳动力市场、促进劳动资源的优化配置具有重要影响。
【法律依据】
《机关事业单位职业年金办法》
第八条 工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。第七条 单位缴费按照个人缴费基数的百分之八计入本人职业年金个人账户；
个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。
职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
以上就是小编对于职业年金是什么 问题和相关问题的解答了，希望对你有用
