大家好今天来介绍今日头条教师工资多少钱的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。
目前教师职业工资多少
坐标：上海区重点公办高中，英语，带高一，入职第二年，班主任。
自身情况：上海长宁土著，96年人，本科上师大，硕士华师大学科教学。
待遇：首先明确，教师是两张工资卡的，第一张发基本工资，第二张发绩效、奖金。一般是农行卡+工行卡。（有的学校三张卡，多一张交行）
除开寒假暑假，其他大约9个月的工作月份每个月大约拿到手7000（包含2500基本+4500绩效）出头，小计63000；寒假暑假只发基本工资，大约2000多，但会发额外绩效，寒+暑大约3w，与工资小计36000；
12月会发年终奖，30000。平时过节（中秋啊元宵啊端午啊）会发点水果卡什么的（各学校不同，有的发大润发超市卡or欧尚卡，还有的学校直接发钱），合计大概价值1000-2000吧。
公积金每月3320，在体制内和体制外都是比较高的了。不过就我了解下来，我周围的，无论小初高，新教师普遍公积金在700-1500，一个超过1500的都没有??我也不知道为何我校那么高??但我不买房所以也没去琢磨过??
年到手（不含公积金）：13.0万。其实上海教师待遇已经不错了，做老师这行，就不要想着发大财了，就是撑不死饿不死的状态。
老师的工资大概多少
教师工资标准
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。
2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。
教师工资2021教师工资标准是什么
基本工资
根据老师教授阶段有所不同，一般来说小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。（各地具体会有所差异，根据经济水平差距较大）
2021年教师工资最新标准
教龄工资
每年100元，随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
绩效工资
主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。这部分工资各个地方是不一样的，大概一个市下的各县是差不多的。从调查来看，多的有四五万，少的只有一万多，大部分是两三万左右。（这也跟你是否是班主任、课时等有关系）
大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制；每个老师积极努力年年有希望；主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
特优津贴
全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县／市政府津贴，不终身制。
主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
山区补贴
农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
目标考核奖
这个争议是最大的，因为不是全国所有地区都会发放。即使发放金额也是一个县一个样。少的只有2000，多的有50000，一般两三万居多。这部分工资很多老师表示没听说过，有的表示公务员有，教师没有，很气愤，很无奈。
十三月薪资
这个跟目标考核一样，不是全国都统一规定要发的，据调查显示，全国一半的地区会发这个工资，就像公司的十三薪年终奖，有的地区是多发和十二月工资一样的金额，有的地方是多发12月的平均工资。
老师一般每月的工资是多少
教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用
教师的工资每月大概多少
总体来说，教师的工资水平与他们的劳动付出相比偏低，全国经济发展水平不一，工资也有差距。教师工资基本情况：小学教员3000元，初中教员3500元，高中教员4200元，大专教员4800元，大学教员5500元。全国各地经济发展水平不一，会有差距。
但是教师承担的是怎样的工作呢？
备课，讲课，处理作业。处理班级事物，做问题学生的思想工作，和学生家长沟通。学生和班级的表格表册要填，学生的营养午餐要亲自发放。政治笔记和业务笔记要写。早自习晚自习看护。教师要互相听课，校际间还要互相进行教学经验交流。这还不算，今天这个检查，明天那个检查，很频繁的，每次检查教师都忙得不亦乐乎。一个班级五十多人，谁知道哪个学生头疼脑热，况且有些事是不可预知的，总之，教师的神经绷的很紧，工作繁杂。
最新消息，国家已出台文件，要让教师成为全社会羡慕的职业，期待着！
以上就是小编对于今日头条教师工资多少钱问题和相关问题的解答了，希望对你有用
