大家好今天来介绍高效工作的6项黄金法则(如何高效工作心得分享)的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。
高效工作的6项黄金法则是什么
每个人的一生绝大部分时间都是在工作中度过。虽然都是在工作，但是工作效率却大不相同。为什么有些人能做到高效工作，而有些人却做不到高效工作呢？两者之间最大的差别在哪里？
黄金法则Ⅰ——认真为主：
认真是主观态度上对事物的重视。态度决定事业的高度。
1、认真是一个人高效工作的完美表现。
2、认真才能把事情做对，工作做好。
3、精益求精才是最好的工作态度。
4、认真的工作能让你得到更多的发展机会。
我们常说的100-1<0就是这个意思，即使做好了99件事，但是只要有一件事做的不圆满，其结果相当于零。
黄金法则Ⅱ——责任至上：
责任是一种个人担当，拥有使命感的人更渴望并接近成功。
1、没有做不好的工作，只有对工作不负责的人。
2、不要害怕担责任而拒绝任务。
3、对事情的结果负责，才能对工作负责到底。
4、敢于承担责任，才能高效工作。
西方流传的《帝国亡于铁钉》一书中有一道民谣写到：铁钉缺，马蹄裂；马蹄裂，战马蹶；战马蹶，骑士跌；骑士跌，军团削；军团削，战士折；战士折，帝国灭。如果那个铁匠能够负责到底，那么结果是不是另一番景象？
黄金法则Ⅲ——要事第一：
权衡事物的利弊，做事分清主次，才能更有效率。
1、把重要的事情放在第一位。
2、做最重要的事，而不是去做琐碎的事。
3、合理安排使工作条理化。
4、为工作确定先后顺序才能高效工作。
做事不分主次，最终将被表面上的忙碌所吞没，实际上工作却没有任何进展。
黄金法则Ⅳ——速度加成：
速度是反应灵敏度最直观的表现，提速就是提高效率。
1、时间就是效率，速度决定成败。
2、办事不拖拉，工作才能有速度。
3、要速度，更要有效果。
4、有速度工作才能更高效。
黄金法则Ⅴ——创新驱动：
创新是个人的核心竞争力，最能创造个人价值，开发潜能，增强创新意识，通过创新，最终能让你变得无可替代。
1、创新是高效工作的驱动力。
2、创新能够给工作带来无限活力。
3、做工作的主人才能不断创新。
4、在竞争中求生存，在创新中求发展。
创新需要打破原有的禁锢，需要冒风险。而模仿徘徊于别人的老路，无风险更无需勇气。
黄金法则Ⅵ——不断学习
学习是治愚的一剂良方，越学习越有危机感，越不学习越缺乏压力感。
1、不学习就会被淘汰。
2、学习力就是竞争力。
3、从要我学习，到我要学习。
4、不断学习，方能不断进步。
永不满足的学习才能让我们的生命之瓶越来越满。
学会并运用这6项黄金法则，相信你也成为高效工作的人。
如何高效工作
很多人忙忙碌碌却又没产出太多价值，正是因为”误认为”自己每件事都能做好做成。但实际上，我们根本不可能每件事都做到好，一定要懂得做“取舍”。
问题是在做取舍的时候，往往把一些真正重要、高度产值的大事，默默放弃掉。就算没有放弃，也有去做真正重要的事情，但由于敷衍了事或者心急求成，于是事情通常只有做到80分左右。
完了后就立刻去做那些想做，但又没有多少价值产出的事情了。如玩手机、看电视、打游戏等。
在《一周工作4小时》这本书中也有一句很棒：“把不重要的事情做得很好，不会让事情变重要。花很多时间才能做好，也不会让事情变重要。”
时间紧张的今天职场员工该怎么做好时间的管理工作
你知道如何去高效工作吗？你想成为一个高效工作的人吗？每个人的一生绝大部分时间都是在工作中度过。虽然都是在工作，但是工作效率却大不相同。为什么有些人能做到高效工作，而有些人却做不到高效工作呢？他们之间最大的差别在哪里？美国思科公司是全球领先的互联网解决方案供应商，在世界500强企业中排名第24位。据统计，这家公司的每一位员工每年为公司带来高达77万美元的年收入，而同行平均水平却只有22万美元，思科员工比同行创造的价值整整高出了3.5倍！也就是说同样一件事情，有些公司需要3～4个员工才能做好，而思科公司只需要1个员工就能做得更好。
很明显，思科公司之所以比其他公司更优秀，真正的原因在于思科拥有一大批高效工作的员工。为什么思科公司的员工比其他公司的员工做得更出色？
秘密就在于工作中的6个第一：要事第一、速度第一、认真第一、责任第一、创新第一、学习第一！这就是世界顶尖组织培育成员时最为推崇的高效工作的6项黄金法则。
为什么要在工作时做到6个第一？因为他们明白第一的重要性，世界级经济学家奥利佛·布兰查德早就做出了研究，行业内的第一名比第二名创造出来的价值高出15%，比第三名则高出30%，这只是平均值，不同行业的具体数字可能更悬殊。也就是说组织里工作效率最高的人为组织创造的价值比落后于他的人要高出很多。
正如思科公司董事长约翰·钱伯斯所说：一流的组织，培育高效工作的成员；高效工作的成员，造就一流的组织。
高效工作的6项黄金法则精髓所在：
1要事第一！工作中，一个忘记最重要事情的人，会成为琐事的奴隶。把重要的事情放在第一位，先把重要的事情处理完，再去处理其他的事情。这就是要事第一。
2速度第一！任何工作任务，一旦开始执行，速度是第一位。速度决定成败，只有追求第一速度，争分夺秒、又快又好地去工作，工作才会有高效率。这就是速度第一。
3认真第一！再难做的工作，只要认真，都能做好；简单得不能再简单的工作，只要不认真，都会做错。事无大小，每做一件事，总是用心认真、精益求精。这就是认真第一。
4责任第一！工作不负责任，一个推诿的借口就能违背自己做事的原则，一个逃避的理由就能背叛自己做人的底线。而工作中敢于负责，勇于承担，做起事来就有了保障，工作起来就有了灵魂。这就是责任第一。
5创新第一！在工作中遇到了困难，工作停滞不前，唯一的解决办法就是创新，去创新另外一种工作方式、方法，才能克服困难，才能突破工作的瓶颈。这就是创新第一。
6学习第一！学习是自我超越的永恒动力。持续学习，不但能提升自己，更能成就自己。越学习越成功，越成功越学习，照此循环，就能成为行业中的第一。这就是学习第一。
要想成为高效工作的人，最好的捷径是直接学习经过世界顶尖组织实践验证和倡导推崇的高效工作的6项黄金法则。只要学习并运用这些工作法则，就能成为高效工作的人，同时也能成为组织里最受欢迎的人！
职场达人一定要知道职场中都有哪些黄金法则呢
认真地，在开始工作之前，您的高效工作的完美表现，你必须记住准备，并仔细做事。这里制作的“对”；是实现满足感。此外，在工作期间要注意卓越。下班后，这是你的态度要检查时间，请检查您的工作。还有机会修改，仔细工作通常可以为您提供更多的发展机会。您的责任感是该公司是您的业务。不要服用3000个职位的每月工资，这种“职业思维”将阻碍您的发展。
不要选择拒绝任务，因为它害怕责任。学习对结果负责，把你的重点放在结果上，以便真正有效地。确定订单以便工作，将最重要的事情放在第一个地方来处理，简化，这个过程实际上让每个人都安排他们的工作。我的工作模式之一是我将开始自己的工作。然后使用最精力充沛的时间来完成最重要的。然后减去图层以使工作成为一个比特规则。至于那些无事可做的人，留在最后，让自己从琐碎释放出来。
高效的一侧是速度，面是有效的。高速有效的完成工作有效。所以我想成为心灵。威迹是影响现代人民低效的主要因素。外部诱惑太大，所以你不是速度的速度。相反，它间歇性地做事。创新，作为员工，有必要，它也是有效工作的驱动力。创新可以从无聊的工作中解放你。“学习员工”和“希望我学习”员工最大的区别是它是自我的，它也可以直接拉动员工之间的差距。当你踏入你的工作场所时，你会解释你的能力。
已被肯定，因为你已经这次你不能将差距与他人拉开，这次你的竞争力这是你自己的学习。工作是最直接的学习，学位只能代表你的过去，只有那些尊重经验的人。继续经历的人会让你减少绕道。思科董事长纪念人说：“一流的商业，培养高效员工；高性能员工和一流的企业。企业发展和员工发展相互补充，让自己掌握这些有效的方法，强迫自己成为一个有效的员工，相应的领导者也会越来越几双赢，在工作场所实现自己的价值。
如何高效率工作
（1）熟练使用快捷键
在用电脑的时候尽量摆脱鼠标，下意识锻炼自己使用这些快捷键，当把这些快捷键使用形成一种惯性的时候你的大脑就不需要考虑，而这时候你可以集中精力干脑力活动的事儿。但是很多人在使用电脑时，不会使用快捷键，大多操作都是用鼠标，这一点你的动作会影响你的注意力，注意力分散一秒钟大脑会花时间重新组织，长此以往工作效率提不上来，你反而会觉得老板步骤的工作量大完成起来很困难。像很多专业软件，如果你不使用快捷键，操作效率会严重降低。
如果你能熟练使用快捷键，操作效率绝对能提高一倍。比如：Ctrl + W 关闭当前窗口；Ctrl + F 查找；Ctrl + H 历史记录；Ctrl + I 收藏夹；Ctrl + L ＝Ctrl+O 打开；Ctrl + N 新窗口；Ctrl + P 打印。
（2）培养备份习惯
抽个时间把电脑中的文件整理好，把资料上传到网盘，需要的时候发送下载起来非常方便，别等到需要的时候各种着急，大大浪费时间。如果你有备份习惯，只需要登陆网盘下载就可以了。
（3）做事前做好规划
比如：制作幻灯片，
幻灯片几乎成为了工作中的一个标配，很多人花在幻灯片上的时间很多，但不一定能做出好的效果，我认为这是思路上出了问题。
首先要明白做幻灯片的目的，很多人不管干什么都要弄个幻灯片，其实有时候真没必要。
快速做出优秀幻灯片的前提是思路清晰，这样能快速搭好骨架，而不是一开始就沉浸在细节设计中，这也是很多人浪费时间的原因。
搭好骨架后再完善内容，添加设计，而好设计的核心是你的审美和感觉。
按照这个流程来，效率会大大提升，就像上面这张本文的骨架，有了清晰的架构，才会更轻松。
（4）提高理解沟通能力
工作中不管是老板布置任务还是员工汇报工作都需要用到沟通，良好的沟通是工作进阶的前提条件，任务布置不清楚员工理解不到位，会做无用功。
针对这点，给您小建议希望能对您有帮助
在把握了事物与事物之间的内在必然联系的基础上展开多角度看待事情，如果能养成一种习惯，这样我们可以发现其中多种多样的联系，这对工作甚至是生活都是有利无害的。
（5） 一定要学会说不
不管是工作还是生活，绝大多数时间都是被鸡毛蒜皮的琐事给浪费掉的，尤其是在职场中，大家可以仔细想想一天中到底有多少有效工作时间？也许你早上精力饱满的来到办公室，正准备专心大干一场，结果某个同事先来跟你聊会儿天，然后又有某个同事让你帮个小忙，你回头一看，呀，已经10点了，赶紧干活吧，结果同事又说安排了新的任务~一上午最宝贵的时间就这样过去了~
如果你在一个很有上进心，非常重视时间价值的公司，那你真的是很幸运。遗憾的是，大多数公司的效率真的是低到可怜，很多人只是磨洋工，混日子，有些人什么乱七八糟的小事儿都请人帮忙，遇到这种会严重浪费自己时间的情况，请一定要坚决地说不。
① 如果别人请你帮忙的事情，是他自己能轻易解决的，就诚恳地告诉他有种东西叫搜索引擎。
② 如果你是某方面的小专家，经常会被重复问到某些问题，那就把这些问题写成文章或答案，当有人再问你的时候，直接把现成的答案发出去就可以了。
从我个人经验来看，一旦学会了拒绝，至少可以节省50%的时间，当然这不是说要做一个冷血的人，我们拒绝的是那些他们自己可以轻易解决的琐事，你的时间，是最宝贵的资产。
以上就是小编对于高效工作的6项黄金法则 如何高效工作心得分享问题和相关问题的解答了，希望对你有用
