大家好今天来介绍该不该取消老师寒暑假的工资(取消教师带薪寒暑假?)的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。
每年都会放寒暑假假期该不该取消教师的工资呢
教师假期要不要取消工资，有必要论论不休吗？
快到寒暑假，一些人就要开启，要不要取消教师假期工资待遇的话题。
没必要讨论这个话题。
真心觉得没必要讨论这个话题，要不要取消教师假期工资，不是我们普通人能决定的。教师假期要不要带工资，值不值得带薪休假，国家、政府有自己的判定，会做出合理合适的决定。
换位思考，就能理解教师。
之所以会有这种情况，是有些人觉得教师的待遇高，教师活干得少，不应该那这么多薪酬，何况长长的假期“啥都不干”。
其实，换位思考一下，就能理解教师。至于说教师待遇高不高，人人都有自己的判定。想想自己愿不愿意从事教师职业，自己从事的话，要不要取消假期工资，就能理解从事教育职业人的感受。
多年来，教育界吸收不到优秀人才，说明什么？大家都心知肚明吧。待遇、地位是卡住优秀人才进入教育界的瓶颈。
可喜的是，局面在发生变化。
前段时间，深圳龙华区，76名北大清华学子应聘中小学教师的新闻，引发热议。不管是接近30万年薪的诱惑也好，也不管是富有教育情怀也罢，让我们看到了，领导者知道教育需要什么样的人才，优秀人才愿意加入教育这个行列。
这是教育的大喜事。优秀人才，不光学识广博，更主要的是，习惯上有许多值得学习的地方。他们对孩子耳濡目染的影响，是巨大的。
教育是牵扯到千家万户，或者说家家户户的大事情。不管是家长也好，教师也好，都是希望孩子快乐成长、成才的人群。应该携起手来，拧成一根绳，互相理解，互相扶持，怎样利于孩子成长，怎样来。
不要老盯着教师队伍，看怎样能打击到这个群体。让教师不能安心从教，对孩子，对家长有什么益处？
你赞同取消教师带薪休假（寒暑假）吗
我是酉水之子，我来回答和教师带薪休假相关的问题。我个人对建议取消教师带薪休假（主要是指寒暑假）制度持一种赞同的态度。在整个社会的工种结构中，每一个工种所享受的待遇应该保持一种动态平衡，教师也不能例外。
教师带薪修休寒暑假，这对其他行业来说是不公平的
普通的教师除了享受双休日、国家的其他法定假日之外，还享受每年长达两个半月的寒暑假。而这两个半月，教师仍然是全额带薪的。这对于那些在行政事业单位上班的让人来说，个人认为是不公平。寒暑假休假成了教师这个行业的一个特权。我们经常讲付出和收入应该成为正比。在长达两个半月的时间里，教师大部分时间是不用工作的，但是他们享受的福利待遇并没有减少，很显然这是不妥当的。所以这也是我为什么赞成取消带薪休假的一个原因之一。
取消教师带薪休假，不等于在寒暑假的时候给老师停薪，而是应该让他们处在一种工作的状态
全世界几乎所有的学校都会放寒暑假，在寒暑长假当中，老师没有书可教，他们闲着是一种很正常的状况，所以这不是老师不想工作，因此我们不能剥夺他们享受正常薪资待遇，以及其他福利的权利，所以取消教授带薪休假，最不可取的措施就是在寒暑假期间给老师停薪。
我们应该更多要做的是，在寒暑假的时候，学生可以放长假休息，作为拿着国家财政供养工资的教师，他们仍然需要按照行政班的时间，周一到周五进行上班。在正常上班的情况下，可以从事个人理论水平学习，教学经验总结，教学计划制定，组织开展公开课，教师与教师之间，学校与学校之间进行交流互动，总之一句话：努力在这些时间当中提升自己教学的水平，这应该是一个比较好的办法。
（酉水之子）
建议取消教师带薪寒暑假改成朝九晚五工作制为何能获得老师的一致认可
教师是一个许多人非常向往的职业，因为教师拥有着较为稳定的工资水平，同时，教师承担着教书育人的伟大任务，能在这个过程中实现自己的人生价值，获得成就感，并且教师的社会地位是比较高的，最重要的是教师具有带薪的寒暑假，这是很多人选择教师这个职业的重要原因之一。不过令人非常惊奇的是，建议取消教师的带薪寒暑假，改为朝九晚五的工作制的说法，却赢得了大部分教师的一致认可，这是为什么呢？
这是因为虽然教师拥有令人羡慕的寒暑假，但是在教师工作日所需要付出的时间和精力比大部分职业要多得多。特别是对于高中教师或者班主任而言，要陪着学生上早晚自习，这就需要教师在早上六七点的时候就到学校开始工作，而夜晚到九十点的时候才能够下班。下班之后也并不意味着一整天工作的结束，回到家庭之后可能还要批改作业和备课，甚至在学生出现一些意外情况时，还需要回到学校进行及时的处理。
并且寒暑假也并不意味着教师拥有和学生同等长度的假期，在寒暑假教师也可能需要回到学校参加相关的工作或者开一些会议。所以教师是一个表面光鲜的职业，事实上是十分辛苦的。不过这种取消寒暑假，改为朝九晚五工作制的做法真的能够实现吗？
小编对此持怀疑态度。之所以有寒暑假的存在，是由于这个时间段一般会出现高温或者过于寒冷的天气，不太适合学生到学校进行学习，并且给孩子一段休息的时间，能够使孩子在接下来的学习中具有更充足的精力，那么如果教师在寒暑假也要到学校正常上班，如何安排工作是一个大问题。在平时早上9点上班和晚上5点下班，很可能会出现完不成教学任务的情况，所以这样的做法是不太现实的。
老师凭什么在寒暑假也能有工资应该取消老师在寒暑假的工资吗
老师的工资本不高，又无外快可捞，让他来当老师看看，典型的站着说话不腰疼。如果真的是那样，老师就会正大光明的做兼职，你知道培训机构老师的流动量有多大吗？没有经济保障的教师们更加会挤破头皮往更大更好的城市发展，小地方往往面临没有教师的境遇。
老师得为下一学期的教学做大量的准备工作，为自己“充电”，为学生传授更多的知识而默默付出，若非一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。为了祖国的明天，为了孩子们的未来，老师寒暑假工资待遇决不能取消。
老师每天有几节课的人，纯粹是没有进过学校，所谓的文盲说出来的。读书人都知道，读书是多么艰辛的一个过程，既然读书是艰辛的感受和认识，必然能感受到老师的辛苦。简言之，没有经历没有实践过的人，当然不知道什么是实践了，人与人之间差别由此而起。
取消老师寒暑假工资待遇，是不可能的，这是有法律法规的，只要老师们能公平公正的把学生教好，尽到自己的能力就行了。关于补课，我想还是应该取缔，让孩子们有点活动空间。当教师的艰辛只有真正当过老师的人才知道。没有奉献精神、没有牺牲精神、没有爱心没、有专业知识、没有敬业精神，还要有健康的心理、强健的身体，不然是当不了老师的！
孩子教育不好都往老师身上找，所以这样的人的孩子永远都不会出色，家长就没给做榜样。 凡是优秀的孩子，首先不是老师教育出来的，而是优秀的父母教育的结果，反之也同理。 一个孩子从小养成习惯老师几乎很难改变。真不明白现在怎么那么多人就见不得别人好呢？教师有寒暑假说明这个工作值得有这样的待遇，想取消老师寒暑假工资的人，如果你羡慕嫉妒恨，你也去考啊？去当老师啊？你没有那个能力水平和付出担当，就闭嘴吧，别一种我混不好你也别好的无赖嘴脸。
以前是医患之间有矛盾，现在老师家长又站到了对立面，这其实是一个恶性循环，闹到最后谁又能得利，本是为了同一个目标却互相对立，少一些戾气，老师不要吐槽，其实每个学生后面的每一个家长都不容易，家长也不要一味抱怨老师，因为大部分老师都在辛苦付出，有一些爆出来的我相信不能代表大部分，不过现在的状况一定是哪个环节出现了问题，大力支持进行改革，但改革的不是金钱应该是思想！
我觉得老师不应该成为被攻击的对象，乡下的老师都很辛苦，我见过的大多数老师都是比较负责，反而有很多家长对孩子有些溺爱。农村这边私立学校的老师每天五点多起床，下午六点多回家，有时候回家还要批改试卷，一个月三千多的工资不算高吧。老师要面对几十个孩子，如果把孩子成长的好坏都推给老师确实有点强人所难。
教不好得原因不只是老师的责任，什么才叫教“好”？成绩？品德？行为习惯？你说教不好退学费这个可以有，虽然教师工资与学生学费无关，现在也没什么学费？国家对学生的教育补助倒是不少。按照你这么说的话，你娃在家的家庭教育没搞好，你这爸爸的也别当了呗？
首先确定寒一暑假的主体是谁，主体是学生，是为学生放的寒署假，而不是为老师放的寒署假。那么，为学生放的假为什么能取消老师的工资呢？退一万步说，既使为老师放的假，那也是法定的假，没见过有法定假日取消工资的。如没事闲得慌，只能讨论寒署假放不放的问题，您说对吗？
我觉得非常不应该，为什么呢？老师是教书育人的重要重要重要岗位。祖国未来的花朵们，未来的栋梁们都是出自于老师之手。这一块要做的，安心，做的快乐，必不可少。个人认为这是必须的。非常有必要的。这份待遇跟社会的尊敬感可以吸引很多优秀的人才主动过来。并安于任教。待遇最好是能多一点就多一点。当然。对老师的素质要求也需要提高。
以前的人不管什么职业，都很尊重老师，现在的有些人觉得自己读几天书，什么都会，一点都不尊重老师，如果羡慕老师待遇好，现在机会都是平等的，怎么不去当老师呢？是嫌老师这职业辛苦，工资低？还是自己能力不够？国家有这样的政策，自然有它存在的道理，有什么理由在这里质疑，搞得现在的年轻人都不敢去当老师了，以后孩子自己教吗？
这是国家的政策，觉得老师待遇好，工资高，可以自己去当老师啊，机会都是平等的，老师也是读书考试考上的，为什么你们不都去当老师呢？还有时间在这里讨论这些，有本事自己去考啊！到底还是看不上这工作，不然也不会国家规定的，有带薪寒暑假也没多少人愿意去当老师，没有人为这工作抢的头破血流的。
教师工资不低的，只是那些老师老以山区支教的工资和辛苦当做全部老师的薪酬标准出来哭穷哭辛苦而以。我们并不反对教师的工资状况和工作轻松，但很反感现在那些老师明明工作轻松工资又不低却老出来装委屈。
我就知道如果取消了，老师补课的现象就更加严重了，而且好的教育资源就越来越贵，私立学校价格越来越高，普通百姓的负担更加严重，我倒是希望教师薪资高于地方公务员工资，我朋友就是老师，平时也出去给人补课，他和我说只有穷的揭不开锅的时候才去外面给人补习，这就是现状。老师不想补课，可工资又无法支撑家庭生活开销。
取消老师寒暑假工资，属于变相降低老师福利。老师这个职业含金量大大降低，就会出现教师整体水平下降，优秀人才不愿竞争教师职位。最终的结果，国家教育质量直线下降。其实大家可以做看一下老师的全年收入，也就是当地收入平均线高一点的样子。
这个真的是很难均衡，有的老师不正经上课，课后工作推给家长，自己开班补课赚外快，还天天喊着教师工资低，而有的老师白天上课，晚上还要批改作业和备课，任劳任怨，从来不去抱怨工资问题！有些人只是把教师当成一种职业，而有些人是把教师当成一种信仰和一种责任！
哪个行业都觉得自己待遇低。这就是现状。当老师的，换位思考一下当年多少比你们学习好的同学没有选择师范，有几个有你们舒坦的？每年寒暑假别的行业敢想？各种福利，公务员待遇，收入在那种“稳定的事业单位”绝对是高的。还有什么不满？而且除了高校小学初中高中需要什么人才？是个能考上的大学的，只要学了，都能胜任。
在中国根深蒂固的瞧不起老师的思想在作祟！认为老师闲着就对不起他似的。其实瞧不起老师的人有两类，一是暴发户，有钱但没有素质；另一类是比老师收入低，羡慕老师有假期还工资照发，心里本来也瞧不起老师，但是却比不过老师。你们这些穷思想永远不会把教育搞好，也不会教育好自己的孩子。因为你的孩子也不会尊重老师。
城市老师我不大清楚，你们到乡村学校来访问看看乡村教师在寒暑假做什么？七天的培训工作，下队搞扶贫工作，留守儿童工作和每个学生的安全工作等等，填写各式各样表册多如牛毛。如果取消老师寒暑假工资，我想辞退教师行业的不止一个，加入教师行业的也许无一人。行政单位的人没有一个考教师行业的，但教师行业的人员几乎都想考入行政行业。不用我说你们就可想而知了。
教育是创造性劳动，不是码砖抹墙，教师的假期工资应该再加一些外出旅游补助，让教师利用假期出去多走走多看看，要能更好的创造性劳动就必须有更加广阔的视野和更加开阔的思维，全社会应该积极鼓励和推动教师假期旅游考察提高育人能力，教师更高才能把我们的孩子带的更高！天天想着打压教师，仇视教师，侮辱教师，把教师踩到脚底下，那是在自己断后！要知道跪着的老师绝对是教不出优秀的学生！
怎么总有人感觉老师是不劳而获？你们来试试！学生每天早上7点可以进校门，走进教室班主任老师基本已经在教室了，完后还有晚自习，最早的晚上7点半下晚自习，住宿生的晚自习要到晚上10点下课。其他的任务就不多说了，光是从时间上实际上是挺辛苦的！别站着说话不腰疼！
说取消老师的寒暑假工资的人真不知道是什么心态！有本事你上啊！老师难道就是你们认为的那两节课的工作时间嘛？对比一下以前的老师待遇，比现在好得去了！老师都不能活得体面，有尊严，还能教育出好的人材？老师布置作业多了，挨骂，布置少了也挨骂，可多了少了全屏人家一张嘴啊。老师管多了挨骂，管少了还挨骂，试问管多管少这个度家长自己把握得好吗？老师说工资低挨骂，老师说工作累挨骂，现在有寒暑假也得挨骂。
能对我们的孩子传道授业解惑的除老师外那个行业做得到？好好地待老师，因为我们家庭的未来命运就全靠老师来改变。那些不尊重老师，不懂得教育的重要性，不见得老师好的，不靠个人努力学习知识来改变命运的人终将还是沦为社会的底层而且代代相承！
第一点，老师要和公务员一样，每天工作八个小时，每周工作五天， 第二点，老师下班以后时间必是自由的，而且可以兼职其他工作。 第三点，老师们只管上好自己的课，不参与其他的与学校无关的教学的事物。 第四点，下班之后学生和这家长有任何的问题，这个都可以拒绝，上班以后再去解决！ 我加一点，我觉得教师在假期做一些有利于孩子们在科学、科技方面的事情，以及社会文化上的事情是可以的。这样可提升社会和谐与文明，有利于社会的发展和国家的稳定！ 以上这几点要求可以支持！
老师寒暑假的工资应不应该被取消你怎么看
前段时间一则消息引起笔者的关注，以为老师呼吁教师应当实行8小时工作制，遭到很多网友的吐槽，认为老师有带薪寒暑假，还妄想实行8小时工作制，既然寒暑假不上班也能拿到足额工资，那平常就应该多上班。如果一定要实行8小时工作制，那就更好办了，取消寒暑假或者是取消寒暑假工资，老师会愿意吗？
就这个提议笔者做了个调查，发现广大的老师是同意的，黎老师说虽然说我也是老师，但是，我想说的是只要能做到朝九晚六，每天工作时间在九个小时，我不指望八小时工作制，每周工作五天，下班时间什么都不用管，取消寒暑假也好，寒暑假不发工资也罢，我都赞同，超出九小时以外的任何事请别找老师。
而且既然寒暑假也不给老师发工资，那老师也有正当理由拒绝假期学校布置的工作，比如疫情期间监督家长每天上报体温、行程，还得完成学校临时布置的工作，以及学校培训，这些都不在范围内。但新的问题来了，这些工作由谁完成呢？
笔者也真的不知道为什么现在各界人士对教师敌意那么大，老师上班要带一个班五十个孩子，本来就辛苦，凭什么不能有带薪寒暑假啊。假期不给老师发工资，那么老师光明正大补课开启第二职业可以吗？这样想必能挣更多，对于老师而言，取消寒暑假根本就不担心，也不用以此来威胁教师，为什么这些人只看见了寒暑假，而看不见老师把批改不完的作业拿回家继续批，放学家访，和家长交流学生的在校的一些思想，学习，行为的异常。假期还会网上培训这些常态。
老师难道不是人吗？就该一味付出比其他行业工作人员多的时间吗？等你做了老师你才有资格对老师职责说三道四，你们怎么看。
以上就是小编对于该不该取消老师寒暑假的工资 取消教师带薪寒暑假?问题和相关问题的解答了，希望对你有用
