大家好今天来介绍社保最多可以停几个月(社保最多可以断交几个月吗)的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。
社保最多可以停几个月
社保可以停交多久
法律没有明确规定社保可以停缴的期限。
1、养老：养老金根据个人账户金金额及缴费年限进行计算，时间只累计，不计算停交时间!累计缴费满15年，到退休年龄可以办理退休手续即可。目前来看，停交主要是影响退休以后养老金待遇!
2、医疗：医疗保险各地有不同的证策，相当一部分地区医疗保险的累计缴费年限是不能停交时间过长的，否则前面的缴费年限会被抹去不计，会影响个人医疗待遇的支付。注意：部分地方规定，医保停交超过3个月，医保作废。
3、其他社保：就是指工伤、生育、失业三个保险，这些对于个人来讲，除了失业，一般是不要求个人交的，失业也仅限于在单位上班时的缴纳，对个人来说影响和损失不会太大!
3、失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。
通过上文解释，我们可以知道就是社保是可以无限期停交的，只要缴满15年，到了退休年龄的话就可以领到退休金了。
社保最多可以断交几个月
社保最多可以断交3个月.
一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。
根据国家相关规定，用人单位不为职工办理社会保险参保缴费的，应当承担以下民事赔偿责任：
1、用人单位不为职工办理职工基本养老保险并足额缴费的，由用人单位支付自用工之月起补缴职工基本养老保险费单位应承担的费用或不能补缴职工基本养老保险费导致职工无法享受养老待遇的损失；
2、用人单位不为职工办理职工基本医疗保险或者擅自停止缴纳基本医疗保险费，职工患病的，由该用人单位按照职工基本医疗保险待遇标准支付医疗费用；
3、用人单位不参加工伤保险或者擅自停止缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；
4、用人单位不按规定参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，致使职工失业后不能享受失业保险待遇的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的二倍；
5、用人单位不参加生育保险或者擅自停止缴纳生育保险费的，女职工生育、流产等医疗费用以及产假期间的生育津贴发放按照生育保险规定的项目和待遇标准，由该用人单位支付。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
社保可以断交几个月
社保最多可以断交3个月.
一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。
根据国家相关规定，用人单位不为职工办理社会保险参保缴费的，应当承担以下民事赔偿责任：
1、用人单位不为职工办理职工基本养老保险并足额缴费的，由用人单位支付自用工之月起补缴职工基本养老保险费单位应承担的费用或不能补缴职工基本养老保险费导致职工无法享受养老待遇的损失；
2、用人单位不为职工办理职工基本医疗保险或者擅自停止缴纳基本医疗保险费，职工患病的，由该用人单位按照职工基本医疗保险待遇标准支付医疗费用；
3、用人单位不参加工伤保险或者擅自停止缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；
4、用人单位不按规定参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，致使职工失业后不能享受失业保险待遇的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的二倍；
5、用人单位不参加生育保险或者擅自停止缴纳生育保险费的，女职工生育、流产等医疗费用以及产假期间的生育津贴发放按照生育保险规定的项目和待遇标准，由该用人单位支付。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
社保最多可以停几个月
一、辞职了社保可以停多久
只要不重新交纳，理论上辞职了社保可以一直停下去。但是社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。
除此之外，社保停太长时间，也会影响到自己养老金的金额。而且现在很多城市都会有房屋限购的政策，这些城市对社保都有一定的要求，一般会要求外地户口连续缴纳社保达到一定年限才可购房，所以若是社保停缴太长时间，也无法购房或落户。
二、什么是社保
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
因此，在辞职之后社保停交的时候最好不要太长，这对自己会有一定的影响。所以大家在辞职之后也需要尽快找到工作进行续交社保，当然在这期间我们也可以选择自己交纳，这也是可以的。
社保最多可以停交几个月
\"您好，如果说您对社保没有什么需求，那么停交多久都行，等啥时候有工作了由工作单位给办理即可。如果说对社保有需求，那么最多可以停交三个月，因为一般情况下社保可以补缴近三个月的，超过三个月补缴不上就会严重影响到个人的社保权益。但还是建议大家最好不要让社保断缴，因为有些政策福利待遇对于社保的要求比较高，补缴多了是不被承担的，依然按照断缴处理，需要重新累积年限。个人在没有工作的时候可以社保代缴机构来代缴社保，目前来说这样的单位是很多的，像安泰人力、人人保、无忧社保、蚂蚁社保等都可以。\"
以上就是小编对于社保最多可以停几个月 社保最多可以断交几个月吗问题和相关问题的解答了，希望对你有用
