现在离春节长假已是越来越近了，想必都在期待年终奖了吧，现在我身边的同事，大家都在讨论年终奖有多少才算合理？事实上，不同企业、不同职位、不同上司所给的年终奖也是各有不同的。
从大家讨论的角度来看，我想大家最关心的问题应该是年终奖一般什么时候发？年终奖一般是月薪几倍？年终奖怎么算个税？这些问题了吧！所以下面我们就来讨论一下这些问题吧！
年终奖一般什么时候发
一般年终奖大多在每年12月底至1月初之间发放，考虑到传统习惯，大多数企业在年底都会给员工发年终奖，因为要过年了，大家能拿到年终奖也能开开心心的过个好年
年终奖一般是月薪几倍
大多数年终奖一般是月薪1.1倍到2倍，但是年终奖是否发放和如何发放没有一定的法律规定，有的企业没有年终奖，有的企业把年底双薪或者三薪当做年终奖，还有些的年终奖会和绩效考核挂钩、从净利润中计提一定比例的奖金当做年终奖。
一、双薪制
1、12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。
2、12+2方式，当员工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪水作为奖励。
二、绩效奖金
这是根据个人年度绩效评估结果和公司绩效结果发放的浮动奖金。
年终奖怎么算个税
在2021年12月31日之前，年终奖有两种计税方式，即单独计税和合并计税；而在2022年1月1日起，取得的年终奖收入，就只有合并计税一种方式了。
今年12月31号之前，可以从以下两种计税方式中选择一种最优惠的。
单独计税
合并计税
下面我们就来打个比方，假设打工人小七，其中27万工资，3万年终奖，如果选择
①、采用单独计税方法：
因为27万÷12=22500（元）
所以这27万元年终奖适用于20%的税率。
年终奖纳税额：
27万×20%-1410 = 52590（元）
②、采用合并计税方法：
小张工资和年终奖一共为：3万+27万=30万，该档税率为20%
年终缴税额：
30万×20%-16920-(3万×3%-0）=42180（元）
所以对于年终奖比工资高的小七来说，肯定是要选择合并计税的方法。
但是从2022年1月1日开始不是重新改革，而是优惠结束，一切该步入正轨了。
至于为什么要改，是为了咱社会公平公正地共同富裕。如果年终奖总是单独计税，可能会出现非常不公平的情况。
比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。
那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴一万多元个税，乙却要缴两万元个税。这样是非常不公平的哦！
